Le projet IGORCADIA est profondément engagé dans la promotion de l'égalité des chances en science et en recherche, dans une perspective de genre, parmi les institutions participantes. Il s'agit d'un projet de recherche mené à l'hôpital catholique St. Joseph de Monrovia et coordonné par l'Institut de Barcelone pour la santé mondiale (ISGlobal), l'Agence libérienne des médicaments (LMHRA) et l'ONG Juan Ciudad.
L'équipe IGORCADIA et l'Institut de Santé Globale de Barcelone (ISGlobal) contribuent à améliorer la qualité de vie et la santé des femmes et des filles, ainsi que leur participation à toutes les activités du projet.
Le monde de la recherche et des sciences est complexe pour le développement professionnel des femmes scientifiques. Malgré l'intérêt général pour les projets de recherche qui prônent l'égalité des sexes comme l'une de leurs politiques fondamentales, les études de suivi et d'évaluation ont montré que, malgré les efforts déployés pour promouvoir l'égalité des sexes dans la recherche, les femmes restent sous-représentées et les questions de genre sont loin d'être systématiquement abordées dans les projets de recherche.
La promotion et l'accès des femmes à des postes à responsabilité dans le monde scientifique constituent un défi majeur dans le monde de la recherche. Le pourcentage de chercheuses au niveau national est de 38 471 TP3T ; cependant, les chiffres diffèrent aux plus hauts niveaux de la carrière scientifique : seulement 19 71 TP3T de chaires sont occupées par des femmes. Ces chiffres sont tirés du rapport « Femmes scientifiques en chiffres 2013 : Statistiques et indicateurs de l'(in)égalité des sexes dans la formation et la profession scientifiques », préparé par l'Unité Femmes et Sciences du Secrétariat d'État à la R&D+i, à partir de ses propres données et de celles de l'Institut national de la statistique (INE).
L'émergence du « plafond de verre », une limitation ou un obstacle à la carrière des femmes scientifiques, les empêchant d'atteindre les plus hauts postes de l'organigramme d'une organisation, est un aspect préoccupant du développement de carrière des femmes. Cet obstacle est initialement invisible et difficile à détecter. Les chercheuses bénéficient d'un avantage numérique au début de leur carrière et sont progressivement dépassées par leurs collègues masculins jusqu'à devenir minoritaires aux échelons supérieurs.
Pour faire face à cette situation répandue dans le monde scientifique, l'Institut de Santé Globale et l'équipe du projet IGORCADIA déclarent leur engagement à établir et à développer des politiques qui intègrent l'égalité de traitement et des chances entre les hommes et les femmes, sans discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe, ainsi qu'à promouvoir et à favoriser des mesures pour parvenir à une véritable égalité au sein de notre organisation.
Le principe d'égalité est un élément stratégique de toutes les activités de formation et de ressources humaines. Dans tous les domaines d'activité du projet, de la sélection de l'équipe de recherche à la politique salariale, en passant par les activités de formation et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous défendons le principe d'égalité des chances entre les hommes et les femmes, en accordant une attention particulière à la discrimination indirecte, entendue comme « la situation dans laquelle une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre désavantage particulièrement une personne d'un sexe par rapport aux personnes de l'autre sexe ».
Les processus de sélection de l'équipe de recherche ne présentent aucune barrière ni limitation fondée sur le sexe ou d'autres facteurs tels que la situation familiale, l'âge, le handicap, l'origine ethnique ou la nationalité. En règle générale, l'égalité des sexes est objectivement et systématiquement prise en compte dans les processus de sélection du personnel et des participants aux activités, ainsi que dans l'évaluation de leur développement professionnel.
La perspective de genre est essentielle dans les programmes de formation proposés, qui comprennent des activités éducatives liées à la santé des femmes et à la maternité.
Au cours des deux années de développement du projet, un système de suivi a été développé, spécifiquement dans les institutions situées au Libéria, pour vérifier l'égalité des chances, en mesurant l'impact sur les organisations LMHRA et SJCH.
Tout au long du projet, des activités de communication et de diffusion seront menées dans le but d’encourager la participation et l’implication de tout le personnel institutionnel dans la plus grande mesure possible, afin de sensibiliser et de mobiliser les attitudes en faveur de l’égalité des chances entre les sexes.
L'activité finale consistait en une présentation suivie d'une discussion sur l'égalité des sexes lors des assemblées générales mensuelles de décembre 2018 pour l'ensemble du personnel contractuel, tant au sein de l'institution LMHRA qu'à l'hôpital catholique St. Joseph. Présentée par deux membres de l'équipe de recherche IGORCADIA de chaque institution, cette présentation a permis d'informer le public sur la situation mondiale des femmes dans les sciences, soulignant le faible taux de participation en Afrique. Elles ont également souligné la nécessité de collaborer pour parvenir à un équilibre entre les sexes en matière d'opportunités et de participation dans la recherche, et pour éliminer les inégalités liées à la discrimination sexuelle dans le monde scientifique.
Nous vous fournissons le lien vers un PDF illustrant certaines de ces inégalités dans la recherche et la science, vous pouvez le voir ici.
Par : Cristina Muñoz, coordinatrice d'IGORCADIA à Monrovia.
Plus d'informations : www.igorcadia.org
Projet : Améliorer la gouvernance et la capacité de recherche de l'Autorité de réglementation des médicaments et des produits de santé du Libéria (IGORCADIA) en matière de diagnostic des maladies infectieuses.
Projet: Amélioration de la gouvernance et des capacités de recherche en matière de diagnostic des maladies infectieuses de l'Autorité libérienne de réglementation des médicaments et des produits de santé
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